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L’UMANO E IL TERRITORIO AL CENTRO DEL NOSTRO IMPEGNO
COUNTER CULTURE
In termini di politica sociale e ambientale, Polyrey si impegna per garantire il benessere dei suoi dipendenti, consapevole delle sue responsabilità aziendali.
Questo impegno si basa su molteplici assi che mettono l'umano e il territorio al cuore del nostro operato.
I PILASTRI DEL NOSTRO OPERATO
INTEGRITÀ E CODICE ETICO
L'integrità e l’etica, i motori delle nostre azioni quotidiane.
DIVERSITÀ E INCLUSIONE
Investire su diversità e inclusione per fare delle differenze un punto di forza.
SVILUPPO DELLE CARRIERE
Sviluppo delle competenze e dell’occupabilità dei nostri talenti di oggi e di domani.
BENESSERE, SALUTE E SICUREZZA
Un ambiente sicuro ed equilibrato propizio alla realizzazione di ciascuno.
CONTRIBUTO ALLO SVILUPPO TERRITORIALE
Presenza attiva nel cuore del nostro territorio.
L’INTEGRALITÀ E L’ETICA, I MOTORI DELLE NOSTRE AZIONI QUOTIDIANE
La nostra cultura aziendale si basa sui principi di integralità e di trasparenza che rendono il nostro operato sincero e onesto.
Diamo priorità all’ascolto dell’insieme dei soggetti coinvolti nella vita aziendale e territoriale al fine di tenere in considerazione gli interessi di ciascuno di essi.
Questi principi sono integrati nel sistema manageriale de dell’azienda e favoriscono il dialogo e gli scambi su tutti i livelli.
INVESTIRE SU DIVERSITÀ E INCLUSIONE PER FARE DELLE DIFFERENZE UN PUNTO DI FORZA
Allabase della nostra politica Risorse Umane il concetto di non-discriminazione e promozione della diversità in tutte le sue forme.
La parità uomo-donna, l’assunzione di dipendenti senior, l’inclusione di persone portatrici di handicap, la diversità etica e sociale… ne sono qualche esempio.
La non stigmatizzazione dell’handicap rientra tra i punti cardini della nostra attività e, a tal proposito, abbiamo organizzato una campagna di sensibilizzazione sull’argomento destinata all’insieme dei nostri collaboratori.
Per finire, l’inclusione è un asse destinato alla sensibilizzazione dei nostri dipendenti ai bias cognitivi. A sostegno di questi valori, abbiamo partecipato al mese europeo della diversità.
SVILUPPO DELLE COMPETENZE E DELL’OCCUPABILITÀ DEI NOSTRI TALENTI DI OGGI E DI DOMANI
L’umano è il fulcro delle nostre preoccupazioni e per tale ragione, desideriamo offrire condizioni di lavoro stabili e durature.
Questa volontà è manifesta fin dall'inizio del percorso professionale presso Polyrey, attraverso l’attuazione della politica di integrazione dei tirocinanti. Lungo tutto il percorso, sono implementati tutta una serie di altri dispositivi capaci di assicurare a ciascuno dei nostri dipendenti una prospettiva sul lungo termine.
Grazie a un programma di individuazione e accompagnamento, ci adoperiamo per attirare e mantenere in azienda i nostri talenti nonché per farli evolvere attraverso un percorso guidato e orientato a ricoprire ruoli di responsabilità. Lo sviluppo delle competenze e dell’occupabilità dei nostri dipendenti permette l’ottenimento di una qualifica professionale attraverso un attestato ufficiale di qualifica personale (CQP).
UN AMBIENTE SICURO ED EQUILIBRATO PROPIZIO ALLA REALIZZAZIONE DI CIASCUNO
Siamo convinti che un dipendente soddisfatto sia, prima di tutto, una persona di cui si rispetta il benessere, garantendogli, quale vera priorità, un corretto equilibrio tra vita professionale e vita personale. Questo benessere passa anche dalle condizioni di sicurezza, comfort ed ergonomia della postazione di lavoro.
Anche la prevenzione del rischio resta una delle nostre priorità, attraverso la gestione dei rischi psicosociali e l’accompagnamento dei cambiamenti di portata maggiore, al fine di garantire l’ascolto ottimale delle opinioni dei dipendenti.
Il rispetto del dialogo sociale, caratterizzato da reale trasparenza e fiducia reciproca con i rappresentanti del personale, garantisce che l’opinione collettiva sia davvero presa in considerazione.
PRESENZA ATTIVA NEL CUORE DEL NOSTRO TERRITORIO E COLLABORAZIONE CON GLI ATTORI LOCALI
Polyrey è un’azienda fortemente radicato sul suo territorio e la cui influenza è rilevante per l’insieme della regione.
Per sostenere i contributori dello sviluppo territoriale, assicuriamo il nostro impegno nelle istanze economiche e nella vita associativa locale.
Desideriamo essere parte attiva nello sviluppo delle competenze sul nostro territorio attraverso la partecipazione a progetti locali o a iniziative di interesse generale.
Gli acquisti di prossimità, quando possibili, fanno anch’essi parte degli assi di sostegno agli attori della vita locale.
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