SVILUPPO DELLE CARRIERE

L’apprendistato è in attualmente in aumento costante in tutti i settori in Francia e rimane la tipologia di contratto privilegiata per permettere ai più giovani di entrare nel mondo del lavoro, acquisendo solide esperienze professionali, parallelamente al loro percorso di formazione.

Polyrey fa ricorso a contratti di tirocinio non appena un’esigenza specifica al personale si presenta in uno dei suoi team, garantendo condizioni di partecipazione alla vita aziendale in piena sicurezza. Per Polyrey, la promozione di stage in azienda non è la risposta a un'obbligazione legale ma una vere e propria scelta del processo di assunzione. Alcuni dei nostri servizi, come la manutenzione, l’IT e il marketing, si prestano particolarmente ad accogliere giovani tirocinanti. Il livello di formazione varia dal diploma professionale alla laurea in ingegneria.

Durante il periodo di formazione, l'obiettivo del tirocinante è, oltre all’acquisizione di competenze, quello di raggiungere una certa soddisfazione e realizzazione personale. Con il loro ingresso in Polyrey, cerchiamo di trasmettere ai giovani la voglia di esercitare il mestiere per il quale si stanno formando e, idealmente, di proiettarsi in seno all’azienda. È, dunque, di primordiale importanza che Polyrey si assicuri a monte della sua capacità di accogliere i tirocinanti in condizioni ottimali (competenze e disponibilità del responsabile di stage, condizioni di lavoro...).

Il Graduate Program permette alle giovani reclute, già in possesso del diploma, di imparare a conoscere l’azienda, le peculiarità dei vari settori di attività, di collaborare a dei progetti e di essere seguiti durante l’anno di contratto da professionisti che hanno maturato una grande esperienza in azienda. Il percorso permette loro di capire meglio la vita aziendale e di determinare quale sarà il loro mestiere ideale in futuro: un investimento che permette a Polyrey di non farsi scappare dei giovani talenti.

I partecipanti al programma hanno così la possibilità di:

• Acquisire una più ampia visione dell’azienda.
• Sviluppare la loro rete.
• Lavorare in equipe.
• Imparare molto velocemente.
• Dare prova delle loro capacità, affrontando challenge di una certa portata.
• Continuare a formarsi.

Per l’azienda, il programma permette di attirare giovani professionisti verso un settore di attività poco o quasi per niente attrattivo e di contribuire alla creazione di un vivaio di talenti cui attingere in futuro.

Compte-tenu de la particularité des produits fabriqués, Polyrey a négocié avec la filière de la plasturgie pour faire reconnaitre les métiers de la production.

Il s’agit des CQP suivants :

• CQP Monteur Régleur.
• CQP Encadrement d’équipe.
• CQP Conducteur équipement fabrication.

Sur la session 2019-2022 : 6 personnes ont été concernées.