EL SER HUMANO Y EL TERRITORIO EN EL CENTRO DE NUESTROS COMPROMISOS
COUNTER CULTURE
Como parte de su política social y medioambiental, Polyrey se compromete con el bienestar de sus empleados y asume sus responsabilidades. Este compromiso se refleja en varios ejes de actuación prioritarios que sitúan al ser humano y al territorio en el centro.
LOS PILARES DE NUESTRO ENFOQUE




DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Aprovechar la diversidad y la inclusión para convertir las diferencias en fortaleza.


DESARROLLO DE CARRERA
Desarrollar las capacidades y la empleabilidad de nuestros talentos actuales y futuros.


BIENESTAR, SALUD Y SEGURIDAD
Un entorno seguro y equilibrado para que todos desarrollen su potencial.


CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO TERRITORIAL
Con presencia en el centro de nuestro territorio.
LA INTEGRIDAD Y LA ÉTICA RIGEN NUESTRA CONDUCTA DIARIA
Nuestra cultura corporativa se basa en los principios de integridad y transparencia, confiriendo a nuestra acción un carácter sincero y auténtico.
Damos prioridad a la escucha de los distintos actores de nuestra empresa y región, de modo que los intereses de todos queden reflejados.
Estos principios se integran en el sistema de gestión de la empresa, que fomenta el diálogo y el intercambio de opiniones en todos los niveles.




APROVECHAR LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN PARA CONVERTIR LAS DIFERENCIAS EN FORTALEZA
Los pilares de nuestra política de RR.HH. son la no discriminación y la promoción de la diversidad en cualquier circunstancia.
La igualdad de género, el empleo senior, la integración de personas con discapacidad, la diversidad étnica y social son algunos ejemplos.
La discapacidad es también uno de nuestros principales ámbitos de actuación y hemos organizado una campaña de sensibilización sobre el tema para todos nuestros empleados.
Por último, la inclusión es un eje que permite concienciar a los trabajadores sobre el tema de los sesgos cognitivos. Participamos en el Mes Europeo de la Diversidad para presentar esta iniciativa.
DESARROLLAR LAS CAPACIDADES Y LA EMPLEABILIDAD DE NUESTROS TALENTOS ACTUALES Y FUTUROS
Las personas ocupan el centro de nuestras preocupaciones, por lo que nos comprometemos a ofrecer condiciones de empleo estables. Esa voluntad se manifiesta desde el principio de la carrera con la política de incorporación de estudiantes en alternancia. Durante la trayectoria profesional, también existen otras medidas que garantizan una perspectiva a largo plazo a cada uno de nuestros empleados.
Contamos con un programa de detección y apoyo para atraer y retener a nuestros talentos y favorecer su desarrollo mediante un programa de seguimiento hacia puestos de responsabilidad. Nuestros empleados, al desarrollar sus competencias y su empleabilidad, acceden al reconocimiento de una cualificación profesional por medio de un Certificado de Profesionalidad (CP).




UN ENTORNO SEGURO Y EQUILIBRADO PARA EL DESARROLLO DEL POTENCIAL INDIVIDUAL
Estamos convencidos de que un empleado feliz es, ante todo, una persona cuyo bienestar se respeta, especialmente ofreciéndole un buen equilibrio entre vida laboral y personal. Este bienestar incluye también la seguridad, el confort y las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo.
Además, la prevención de riesgos sigue siendo una de nuestras prioridades, que se caracteriza por la gestión de los riesgos psicosociales y el apoyo a los cambios importantes, escuchando siempre atentamente las opiniones de nuestros empleados.
El respeto del diálogo social, con total transparencia y confianza mutua con los representantes del personal, garantiza que se tenga en cuenta la expresión colectiva de la plantilla.
PRESENCIA TERRITORIAL Y PRÓXIMA A LOS ACTORES LOCALES
Polyrey es una empresa sólidamente asentada en su territorio, con una influencia significativa en toda la región.
Para prestar apoyo a los grupos de interés de nuestro entorno, colaboramos con organismos económicos y asociaciones locales. Participamos en el desarrollo de competencias en nuestro territorio invirtiendo en proyectos locales o colaborando en iniciativas de interés general.
Las compras locales, siempre que sean posibles, también son una manera de apoyar al tejido local.


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