A COMPONENTE HUMANA E O TERRITÓRIO NO CENTRO DOS NOSSOS COMPROMISSOS
COUNTER CULTURE
No contexto da sua política social e ambiental, a Polyrey é uma empresa empenhada no bem-estar dos seus colaboradores e leva a sério as suas responsabilidades. Este compromisso assenta em vários eixos que colocam a componente humana e o território no centro do que fazemos.
PILARES DS NOSSAS AÇÕES




DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Aproveitar a diversidade e a inclusão para converter as diferenças numa força.


DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS
Desenvolvimento das competências e da empregabilidade dos nossos talentos atuais e futuros.


BEM-ESTAR, SAÚDE E SEGURANÇA
Um ambiente protegido e equilibrado, propício ao florescimento de todos.


CONTRIBUIÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL
Implantados no coração do nosso território.
INTEGRIDADE E ÉTICA, MOTORES DA NOSSA CONDUTA NO QUOTIDIANO
A nossa cultura de empresa assenta em princípios de integridade e transparência, tornando as nossas ações sinceras e honestas.
Privilegiamos a escuta de todas as partes interessadas da nossa empresa e do nosso território para termos em conta os interesses de cada um.
Estes princípios estão integrados no sistema de gestão da empresa, que promove o diálogo e o debate a todos os níveis.




APROVEITAR A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO PARA CONVERTER AS DIFERENÇAS NUMA FORÇA
O fundamento da nossa política de RH assenta na não discriminação e na promoção da diversidade, seja em que circunstâncias for.
A igualdade homem-mulher, o emprego de seniores, a inserção de pessoas com deficiência, a diversidade étnica e social constituem alguns dos exemplos.
A deficiência faz também parte dos nossos principais eixos de trabalho. Nesta matéria, organizámos uma campanha de sensibilização sobre o tema, destinado a todos os nossos colaboradores.
Por último, a inclusão é uma vertente que pretende sensibilizar os colaboradores para os enviesamentos cognitivos. Neste contexto, participámos no mês europeu da diversidade para apoiar esta ação.
DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS E DA EMPREGABILIDADE PARA OS NOSSOS TALENTOS ATUAIS E FUTUROS
Estando a componente humana no centro das nossas preocupações, pretendemos propor condições de emprego duradouro. Esta vontade exprime-se desde o início de carreira através da política de integração de estagiários/aprendizes. Ao longo da carreira, existem também outros dispositivos destinados a assegurar uma perspetiva de longo prazo para cada um dos nossos colaboradores.
Graças a um programa de identificação e de acompanhamento, desenvolvemos atividades para atrair e conservar os nossos talentos e fazê-los evoluir com um processo de acompanhamento para cargos de responsabilidade. O desenvolvimento das competências e da empregabilidade dos nossos colaboradores permite o reconhecimento de uma qualificação profissional através de um Certificado de Qualificação Profissional (CQP).




UM AMBIENTE PROTEGIDO E EQUILIBRADO, PROPÍCIO AO FLORESCIMENTO DE TODOS
Estamos convencidos de que um colaborador feliz é, acima de tudo, uma pessoa da qual respeitamos o bem-estar, particularmente através de um equilíbrio correto entre a vida profissional e a pessoal. Este bem-estar passa igualmente por condições de segurança, conforto e ergonomia do posto de trabalho.
A prevenção dos riscos continua também a ser um das nossas principais preocupações, através da gestão dos riscos psicossociais e do acompanhamento das grandes mudanças para assegurar uma escuta ótima do sentimento dos nossos colaboradores.
O respeito pelo diálogo social, com uma verdadeira transparência e confiança mútua com os representantes eleitos do pessoal, assegura que temos em conta a palavra coletiva.
IMPLANTAÇÃO NO SEIO DO NOSSO TERRITÓRIO E PRÓXIMA DOS AGENTES LOCAIS
A Polyrey é uma empresa solidamente implantada no seu território e a sua projeção tem impacto em toda a região.
Para apoiar as partes interessadas do contexto onde estamos inseridos, envolvemo-nos nas instâncias económicas e na vida associativa local. Participamos no desenvolvimento das competências no nosso território através do investimento em projetos locais, ou na participação em iniciativas de interesse geral.
As compras locais, quando possíveis, fazem igualmente parte dos eixos de apoio aos agentes da vida local.


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PORTE
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