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DER MENSCH UND DIE REGION IM MITTELPUNKT UNSERES ENGAGEMENTS
COUNTER CULTURE
Im Rahmen seiner Sozial- und Umweltpolitik ist Polyrey ein Unternehmen, das sich für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter einsetzt und sich seiner Verantwortung bewusst ist. Dieses Engagement beruht auf mehreren Säulen, die den Menschen und die Region in den Mittelpunkt stellen.
DIE GRUNDPFEILER UNSERES ANSATZES
ETHIK UND VERHALTENSKODEX
Integrität und Ethik sind die treibenden Kräfte unseres täglichen Verhaltens.
DIVERSITÄT UND INKLUSION
Auf Diversität und Inklusion setzen, um aus Unterschieden eine Stärke zu machen.
KARRIEREFÖRDERUNG
Förderung von Kompetenzen & Beschäftigungsfähigkeit für unsere Talente von heute und morgen.
WOHLBEFINDEN, GESUNDHEIT UND SICHERHEIT
Ein sicheres und ausgeglichenes Umfeld, das die Entwicklung jedes Einzelnen fördert.
INTEGRITÄT UND ETHIK SIND DIE TREIBENDEN KRÄFTE UNSERES TÄGLICHEN VERHALTENS
Unsere Unternehmenskultur beruht auf den Grundsätzen der Integrität und Transparenz, die unser Handeln aufrichtig und ehrlich machen.
Wir hören allen Interessengruppen in unserem Unternehmen und in unserer Region zu, um die Interessen eines jeden zu berücksichtigen.
Diese Grundsätze sind in das Managementsystem des Unternehmens integriert, das den Dialog und den Austausch auf allen Ebenen fördert.
AUF DIVERSITÄT UND INKLUSION SETZEN, UM AUS UNTERSCHIEDEN EINE STÄRKE ZU MACHEN
Die Grundlage unserer Personalpolitik ist die Nichtdiskriminierung und die Förderung der Vielfalt unter allen Umständen.
Die Gleichstellung von Männern und Frauen, die Beschäftigung von Senioren, die Integration von Menschen mit Behinderungen, ethnische und soziale Vielfalt usw. sind nur einige Beispiele.
Auch das Thema Behinderung gehört zu unseren Schwerpunkten und wir haben eine Sensibilisierungskampagne für alle unsere Mitarbeiter organisiert.
Schließlich ist auch die Inklusion ein Schwerpunkt, um die Mitarbeiter über kognitive Vezerrung aufzuklären. Um dies zu unterstützen, haben wir auch am Europäischen Monat der Vielfalt teilgenommen.
FÖRDERUNG VON KOMPETENZEN & BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT FÜR UNSERE TALENTE VON HEUTE UND MORGEN
Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns, daher ist es uns ein Anliegen, dauerhafte Beschäftigungsbedingungen zu schaffen. Dieses Engagement zeigt sich bereits zu Karrierebeginn durch unsere Politik zur Einbindung von Auszubildenden. Im Laufe der Karriere gibt es auch andere Maßnahmen, um eine langfristige berufliche Perspektive für jeden unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Mithilfe eines Programms zur Talentsuche und -begleitung arbeiten wir daran, Talente anzuwerben und zu binden und sie mithilfe von Weiterbildungsangeboten in verantwortungsvolle Positionen zu befördern. Die Förderung der Kompetenzen und der Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ermöglicht die Anerkennung einer beruflichen Qualifikation durch ein Zertifikat der beruflichen Qualifizierung (Certificat de Qualification Professionnelle - CQP).
EIN SICHERES UND AUSGEGLICHENES UMFELD, DAS DIE ENTWICKLUNG JEDES EINZELNEN FÖRDERT
Wir sind davon überzeugt, dass ein glücklicher Mitarbeiter vor allem eine Person ist, deren Wohlbefinden respektiert wird, insbesondere durch eine gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Dieses Wohlbefinden hängt auch von der Sicherheit, dem Komfort und der Ergonomie des Arbeitsplatzes ab.
Die Risikoprävention bleibt eines unserer Hauptanliegen bei der Bewältigung von Stress am Arbeitsplatz und der Unterstützung in Zeiten großer Veränderungen, um ein Höchstmaß an Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Die Achtung des sozialen Dialogs mit echter Transparenz und gegenseitigem Vertrauen mit den gewählten Personalvertretern garantiert, dass die kollektive Meinung berücksichtigt wird.
EIN STANDORT IM HERZEN UNSERER REGION UND IN NÄHE ZU DEN LOKALEN AKTEUREN
Polyrey ist ein Unternehmen, das fest in seiner Region etabliert ist und in der Region einen guten Ruf genießt.
Um die Akteure in unserem Umfeld zu unterstützen, engagieren wir uns in Wirtschaftsgremien und im gesellschaftlichen Leben. Wir beteiligen uns an der Förderung von Kompetenzen in unserer Region, indem wir in lokale Projekte investieren oder uns an Initiativen für das Gemeinwohl beteiligen.
Wann immer möglich, unterstützen wir die regionalen Akteure auch durch unsere lokale Beschaffungspolitik.
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